ERNEUT SCHWANGER IN DER ELTERNZEIT UND WEITERE SONDERFÄLLE

Oft hält das Leben Überraschungen bereit: Eine erneute Schwangerschaft während der Elternzeit, die Aufnahme eines Pflege- oder Adoptivkindes oder die Betreuung eines Enkelkindes werfen viele Fragen zu sozialrechtlichen Ansprüchen auf – schließlich sind das keine alltäglichen Ereignisse.

Jetzt sollten Sie rasch und richtig handeln, um keine Ansprüche zu verlieren. Hier erfahren Sie, was Sie tun sollten, um gut abgesichert zu sein – nicht nur, falls Sie in der Elternzeit erneut schwanger werden.

Doch es gibt neben einer erneuten Schwangerschaft in der Elternzeit noch weitere Sonderfälle im Sozialrecht. Falls Sie Zwillinge oder Mehrlinge bekommen, haben Sie einen Anspruch auf Elternzeit für jedes Kind. Das bedeutet: Bei Zwillingen können bis zu 72 Monate Elternzeit beansprucht werden, also 36 Monate pro Kind. In der Praxis nehmen viele Eltern die Elternzeit parallel.

Wichtig ist: Trotz Mehrlingsgeburt erhalten Sie kein zusätzliches Mutterschaftsgeld oder Elterngeld, da diese Leistungen pro Geburt gezahlt werden. Es gibt aber einen Mehrlingszuschlag beim Elterngeld.

Nicht nur bei leiblichen Kindern respektive bei einer erneuten Schwangerschaft in der Elternzeit bekommen Sie Unterstützung. Wenn Sie ein Kind adoptieren, haben Sie die gleichen Ansprüche auf Elternzeit wie leibliche Eltern – allerdings ab dem Zeitpunkt, an dem das Kind tatsächlich in Ihren Haushalt aufgenommen wird. Der Antrag kann auch im Voraus gestellt werden, wird aber erst wirksam, wenn das Kind bei Ihnen lebt.

Das gilt auch, wenn das Adoptionsverfahren noch läuft. Die Elternzeit kann dann bis zu 36 Monate betragen, davon bis zu 24 Monate bis zum dritten Geburtstag des Kindes.

Wenn Sie ein Pflegekind aufnehmen, gibt es Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Vergleich zur erneuten Schwangerschaft in der Elternzeit. Sie können auch bei Pflegekindern Elternzeit beantragen, falls die Pflege auf Dauer angelegt ist. Maßgeblich ist, dass Sie das Kind wie Ihr eigenes betreuen. Bei kurzfristigen oder befristeten Pflegeverhältnissen (z. B. Notpflege) besteht der Anspruch dagegen nicht automatisch. Wird das Pflegekind mit dem Ziel der Adoption aufgenommen, gelten wiederum die Regelungen für Adoptiveltern.

Alles in allem können Sie bis zu 36 Monate Elternzeit nehmen. Dabei genießen Sie denselben Kündigungsschutz wie leibliche Eltern. Reichen Sie den Antrag auf Elternzeit schriftlich mindestens sieben Wochen vor Beginn ein.

Wenn Ihr Pflege- oder Adoptivkind eine Behinderung hat, haben Sie Anspruch auf verlängerte Elternzeit – bis zum achten Lebensjahr des Kindes. Damit soll sichergestellt werden, dass Sie Ihr Kind auch langfristig begleiten und unterstützen können.

Elternzeit gilt aber nicht nur bei eigenen Kindern, bei erneuter Schwangerschaft in der Elternzeit oder bei Pflege- und Adoptivkindern. Auch Großeltern können Elternzeit nehmen – unter bestimmten Bedingungen. Diese sogenannte Großelternzeit ist möglich, wenn…

• das Enkelkind mit Ihnen in einem gemeinsamen Haushalt lebt,
• die Eltern des Kindes entweder minderjährig sind oder sich in einer Ausbildung befinden.

In solchen Fällen können Sie als Großmutter oder Großvater bis zu 36 Monate Elternzeit für Ihr Enkelkind beantragen.

Der Antrag auf Elternzeit, auch bei erneuter Schwangerschaft in der Elternzeit, muss schriftlich erfolgen. Eine E-Mail reicht nicht aus. Geben Sie dabei den gewünschten Zeitraum an, der verbindlich für die ersten zwei Jahre gilt. Eine spätere Änderung ist nur mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich.

Die Frist zur Anmeldung beträgt sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit. Wenn Sie die Elternzeit erst zwischen dem dritten und achten Lebensjahr Ihres Kindes nehmen möchten, sind es 13 Wochen, auch, wenn sie in der Elternzeit erneut schwanger werden.

Ab der Anmeldung genießen Sie Kündigungsschutz, frühestens jedoch acht Wochen vor Beginn der Elternzeit. Außerdem können Sie während der Elternzeit in Teilzeit weiterarbeiten, sofern keine dringenden betrieblichen Gründe dagegensprechen. Bei Kindern, die ab dem 1. September 2021 geboren wurden, dürfen Angestellte während der Elternzeit bis zu 32 Wochenstunden pro Woche im Monatsdurchschnitt arbeiten. Bei Kindern, die vor dem 1. September 2021 geboren wurden, sind es 30 Wochenstunden.

Die Elternzeit ist eine wichtige Phase, um sich Ihrer Familie zu widmen. Egal, ob Sie während der Elternzeit erneut schwanger werden, Zwillinge erwarten oder ein Pflegekind aufnehmen: Wenn Sie Ihre Rechte kennen, Fristen einhalten und frühzeitig mit Ihrem Arbeitgeber sprechen, sind Sie auf der sicheren Seite. So gelingt der Wiedereinstieg später umso leichter. Die Materie ist komplex; lassen Sie sich beraten. ADEXA unterstützt alle Apothekenangestellten ab dem ersten Tag ihrer Mitgliedschaft. Fragen von Apothekenangestellten, die in ihrer Elternzeit erneut schwanger werden, gehören zu diesen Themen.

• Erneute Schwangerschaft: Während der Elternzeit bleibt der Mutterschutz bestehen. Die laufende Elternzeit kann vorzeitig beendet werden; eine neue Elternzeit kann direkt anschließen.
• Zwillinge oder Mehrlinge: Für jedes Kind besteht ein eigener Anspruch auf bis zu 36 Monate Elternzeit, allerdings ohne zusätzliches Elterngeld, nur mit Mehrlingszuschlag.
• Adoption und Pflegekinder: Adoptiv- und Dauerpflegeeltern haben denselben Anspruch auf Elternzeit wie leibliche Eltern – beginnend mit der Aufnahme des Kindes.
• Kinder mit Behinderung: Die Elternzeit kann bis zum achten Lebensjahr des Kindes genommen werden.
• Großeltern: Auch sie können Elternzeit nehmen, wenn das Enkelkind bei ihnen lebt und die Eltern minderjährig oder in Ausbildung sind.

Sie haben ein arbeitsrechtliches Anliegen oder Problem?

Dann können Sie Ihre Frage hier einreichen und von erfahrenen Expert*innen beantworten lassen. Schreiben Sie dazu einfach eine Mail an die Redaktion und erläutern Sie in ein paar Sätzen, um was es geht. Ihre Frage wird dann an einen der Expert*innen für Arbeitsrecht weitergeleitet und in einem der folgenden Artikel thematisiert, wenn die Fragestellung von allgemeinem Interesse ist. Eine individuelle Rechtsberatung findet nicht statt.

Hier Ihre Frage einreichen!