PTA-Gehalt
NEUER TARIFVERTRAG IN SACHSEN
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ADEXA und der SĂ€chsische Apothekerverband e. V. (SAV) haben sich auf einen neuen Tarifvertrag fĂŒr das Kammergebiet Sachsen geeinigt. Dieser tritt zum 1. Juli 2025 in Kraft und bringt fĂŒr PTA und andere Apothekenangestellte ein höheres Gehalt mit sich. Der neue Tarifvertrag lĂ€uft bis zum 31. Dezember 2026.
Konkret steigt das Gehalt in allen Berufsgruppen und Tarifstufen um einen Sockelbetrag von 160 Euro â bezogen auf eine Vollzeitstelle mit 40 Wochenstunden. Das Plus beim Gehalt greift bereits mit der Auszahlung im Juli. Tanja Kratt, Bundesvorstand und Leiterin der ADEXA-Tarifkommission, betont: âWir freuen uns, dass wir nun auch unseren Mitgliedern in Sachsen einen neuen Tarifvertrag prĂ€sentieren können!â
Gehaltserhöhungen fĂŒr PTA in Sachsen
FĂŒr PTA in Sachsen bedeutet der neue Tarifvertrag: Das Einstiegsgehalt steigt ab Juli von 2441 auf 2601 Euro brutto bei 40 Wochenstunden. Ab dem 6. Berufsjahr verdienen PTA 3142 Euro monatlich.
PKA steigen mit 2338 Euro ein, ab dem 6. Berufsjahr Jahren sind es bei ihnen 2771 Euro. Auch das Gehalt fĂŒr Apotheker*innen erhöht sich auf 4095 Euro in den ersten beiden Berufsjahren und auf 4883 Euro ab dem sechsten.
FĂŒr wen ist der Tarifvertrag bindend?
Das Gehalt laut Tarifvertrag ist fĂŒr Arbeitgeber*innen nur dann ein Muss, wenn Angestellte Mitglied der Apothekengewerkschaft ADEXA sind und Arbeitgeber*in selbst Mitglied des SĂ€chsischen Apothekerverbands SAV.
Mehr Gehalt fĂŒr Auszubildende
Ein wichtiges Signal fĂŒr den pharmazeutischen Nachwuchs: Die AusbildungsvergĂŒtungen im Kammergebiet Sachsen steigen durch den neuen Tarifvertrag auf das Niveau der VertrĂ€ge von ADA und TGL Nordrhein: PTA-Praktikant*innen erhalten im praktischen halben Jahr 850 Euro pro Monat. PKA-Azubis verdienen im ersten Ausbildungsjahr 850 Euro, im zweiten 900 Euro und im dritten 950 Euro. Kratt nennt die Steigerung âein wichtiges und notwendiges Signalâ angesichts des Nachwuchsmangels.
| Bislang | Ab 1. Juli | ADA Tarifvertrag |
sechsmonatige Ausbildungszeit | 817 ⏠| 850 ⏠| 850 ⏠|
1.- 2. Berufsjahr | 2441 ⏠| 2601 ⏠| 2569 ⏠|
3.- 5. Berufsjahr | 2663 ⏠| 2823 ⏠| 2638 ⏠|
ab 6. bzw. 6.-8. Berufsjahr | 2982 ⏠| 3142 ⏠| 2837 ⏠|
9.-14. Berufsjahr |
|
| 3054 ⏠|
ab 15. Berufsjahr |
|
| 3172 ⏠|
Mehr ĂŒber das Gehalt von PTA:
Tarifvertrag nachverhandeln bei höherem Mindestlohn?
Eine Nachverhandlungsklausel â wie sie im Tarifvertrag mit der TGL Nordrhein enthalten ist â fehlt im neuen Vertrag fĂŒr Sachsen. Dennoch wollen die Tarifpartner die angekĂŒndigte Honoraranpassung fĂŒr Apotheken im Auge behalten.
Auch die Entwicklung des gesetzlichen Mindestlohns könnte eine Rolle spielen. Sollte sich die Mindestlohnkommission fĂŒr 2026 dem Zielwert von 15 Euro annĂ€hern, so sieht es die ADEXA, mĂŒsse das gesamte GehaltsgefĂŒge ĂŒberarbeitet werden. Nach der Erhöhung im Juli liegt der tarifliche Bruttostundenlohn fĂŒr PKA-Berufseinsteiger*innen in Sachsen bei 13,51 Euro.
Quellen:
https://www.adexa-online.de/aktuelles/detailansicht/news/neuer-gehaltstarifvertrag-fuer-sachsen-ab-1-juli-2025-gibt-es-ein-plus-von-160-euro
https://www.adexa-online.de/fileadmin/user_upload/rubrik/1_tarife/Tarifvertr%C3%A4ge/ADEXA_GeTV_Sachsen_2023-2024_web.pdf
https://www.adexa-online.de/fileadmin/user_upload/rubrik/1_tarife/Tarifvertr%C3%A4ge/ADEXA_GeTV_ADA_ab_1.7.2024.pdf