WEITERQUALIFIZIERUNG: MEHR GEHALT UND PERSPEKTIVE FÜR PTA

Wie kann eine Weiterqualifizierung aussehen, die PTA echte berufliche und finanzielle Perspektiven eröffnet? Darüber diskutierten am 1. September Vertreter*innen von PTA-Schulen, der Bundesapothekerkammer (BAK), der Deutschen Pharmazeutischen Gesellschaft (DPhG), des BVpta und des Deutschen Apotheker Verlags auf Einladung von ADEXA in Hamburg. Im offenen Austausch trugen sie erste Ideen für eine künftige Weiterqualifizierung für PTA zusammen. Dabei zeigte sich, dass die Einschätzungen bei vielen grundlegenden Fragen erstaunlich nah beieinanderlagen.

Hintergrund ist die Diskussion um das Apothekenversorgung-Weiterentwicklungsgesetz (ApoVWG). Sie hat gezeigt: Der Wunsch nach echten Entwicklungsperspektiven für PTA wird von vielen Seiten getragen. Bislang fehlt jedoch eine anerkannte Weiterqualifizierung, die neue Chancen eröffnet und zugleich eine gesicherte finanzielle Verbesserung bringt. Abgesehen von einem Pharmaziestudium gibt es für PTA kaum Möglichkeiten, sich weiterzuqualifizieren und beim Gehalt spürbar voranzukommen – ein Grund, warum PTA den Beruf verlassen und zu wenig Nachwuchs nachkommt.

In der konstruktiven Diskussion zeigte sich viel Übereinstimmung: Eine Weiterbildung für PTA sollte bundesweit einheitlich geregelt, modular aufgebaut und berufsbegleitend absolvierbar sein – mit verbindlicher Abschlussprüfung und einem bundesweit anerkannten Abschluss. Die Weiterqualifizierung sollte auf der bestehenden PTA-Ausbildung aufbauen, vorhandene Kompetenzen vertiefen und gezielt neue vermitteln. Auch mögliche Inhalte und Zugangsvoraussetzungen kamen zur Sprache. All diese Überlegungen müssen im weiteren Prozess geprüft und konkretisiert werden.

Wichtige Impulse für eine passgenaue Weiterbildung lieferten die teilnehmenden PTA-Schulen. Ihre Lehrkräfte kennen die Ausbildungsinhalte und wissen aus dem Unterrichtsalltag, wie PTA lernen. Ihr Wissen floss direkt in die Überlegungen zur Weiterqualifizierung ein. Die BAK brachte ihre Perspektive auf die berufspolitischen und rechtlichen Rahmenbedingungen ein und nahm viele Anregungen mit.

Für die PTA-Karriere hat der Runde Tisch in Hamburg einen Prozess angestoßen, den nun die Bundesapothekerkammer federführend weiterträgt. Sie hatte bereits im Frühjahr angekündigt, eine eigene Arbeitsgruppe zur Weiterqualifizierung von PTA einzurichten. Die Erkenntnisse aus Hamburg sollen dort einfließen, auch Vertreter*innen der Hamburger Runde werden teilnehmen. Das ist eine gute Gelegenheit, die praxisnahe Perspektive der PTA-Schulen in den von der BAK koordinierten Prozess einzubringen.

„Der Runde Tisch hat gezeigt, wie viel Rückenwind es für eine PTA-Weiterqualifizierung gibt“, resümiert ADEXA-Bundesvorstand Andreas May. „Besonders erfreulich war, dass die Vorstellungen bei vielen grundlegenden Fragen bereits nah beieinanderlagen. Gleichzeitig stehen wir noch ganz am Anfang. Jetzt geht es darum, die gesammelten Ideen gemeinsam weiterzuentwickeln und zu prüfen, was sich sinnvoll umsetzen lässt. Wir freuen uns, dass die BAK den Dialog fortführen wird.“ Für die Karriere heißt das: Die Weiterqualifizierung von PTA nimmt Fahrt auf, konkrete Ergebnisse stehen aber noch aus.

Martina Schiffter-Weinle

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