Alle Artikel zu "Standardartikel"
21. Dezember 2023
Berufspolitik
WELCHE ANSPRÜCHE HABEN SIE WÄHREND EINES BESCHÄFTIGUNGSVERBOTES?
Als schwangere PTA in der öffentlichen Apotheke ist man je nach Einsatzbereich vielfältigen Gefahren für sich selbst und das ungeborene Kind…
01. Dezember 2023
Berufspolitik
WELCHE ARTEN VON ARBEITSZEUGNISSEN GIBT ES?
Zum Ende eines Arbeitsverhältnisses wird das Arbeitszeugnis oftmals zum Streitpunkt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, denn die Erwartungshaltung…
15. November 2023
Berufspolitik
WELCHE REGELUNGEN GELTEN BEI EINEM BETRIEBSÜBERGANG?
Es gibt zahlreiche Gründe, warum ein Arbeitgeber sein Unternehmen verkaufen möchte. Egal, was dahintersteckt, es führt meist zu großen…
01. November 2023
Berufspolitik
WIE LAUFEN GESPRÄCHE ZU TARIFVERHANDLUNGEN AB?
Die Apothekengewerkschaft ADEXA verhandelt mit den Tariforganisationen der Arbeitgeber regelmäßig sowohl die Gehaltstarifverträge als auch die…
13. Oktober 2023
Berufspolitik
WIE GELINGT DER WIEDEREINSTIEG?
Bei der Geburt eines Kindes können bis zu drei Jahre Elternzeit in Anspruch genommen werden. Wichtig: Zu Beginn der Elternzeit müssen Sie festlegen,…
01. Oktober 2023
Berufspolitik
PFLEGEZEIT UND FAMILIENPFLEGEZEIT – WORIN BESTEHT DER UNTERSCHIED?
Wer berufstätig ist und einen Angehörigen pflegen möchte, braucht vor allem mehr zeitliche Flexibilität. Das Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von…
14. September 2023
Berufspolitik
ÜBERSTUNDEN ABBAUEN – FREIZEIT ODER GELD?
Durch personelle Engpässe und erhöhten Arbeitsanfall häufen sich schnell Überstunden an. Als Arbeitnehmender stellt man sich dann die Frage, was…
01. September 2023
Berufspolitik
WAS GEHÖRT ZUR ARBEITSZEIT UND WIE WIRD SIE ERFASST?
Mehrere höchstrichterliche Urteile schreiben vor, dass Chefin oder Chef die Arbeitszeit zu erfassen haben. Nur wie? Und was zählt eigentlich alles…
22. August 2023
Berufspolitik
ZÄHLEN TEAM-EVENTS AUCH ZUR ARBEITSZEIT?
Ob Betriebsausflug, Grillparty oder Weihnachtsfeier – viele freuen sich, wenn Chefin oder Chef eine gemeinsame Unternehmung für das Team anbietet.…
01. August 2023
Berufspolitik
IST VIDEOÜBERWACHUNG AM ARBEITSPLATZ ERLAUBT?
Es ist immer wieder ein heiß diskutiertes Thema. Eine Videoüberwachung stellt einen erheblichen Eingriff in das Persönlichkeitsrecht der Arbeitnehmer…
Frage des Monats