Alle Artikel zu "Standardartikel"
26. Juni 2023
Berufspolitik
BETRIEBSRAT FÜR APOTHEKEN? JA, BITTE!
In öffentlichen Apotheken sind Betriebsräte sind leider noch selten. Doch die Erfahrung zeigt: Sie sind sowohl für Beschäftigte als auch für die…
01. Juni 2023
Berufspolitik
WELCHE RECHTE HAT MAN, WENN DAS KIND KRANK IST?
Erkrankt das eigene Kind ist die Sorge groß. Nicht nur der Gesundheit wegen, sondern auch darum, wie die Pflege des Kindes und die Arbeit unter einen…
19. Mai 2023
Berufspolitik
WELCHE REGELN GELTEN IN DER ELTERNZEIT?
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist heutzutage ein besonders wichtiges Anliegen. Dabei spielt die Möglichkeit der Inanspruchnahme von…
01. Mai 2023
Berufspolitik
INFLATIONSAUSGLEICHSPRÄMIE UND ANDERE ZUSATZLEISTUNGEN
Neben dem vereinbarten Gehalt gibt es auch freiwillige Leistungen, die eine Apothekenleitung ihren Beschäftigten zukommen lassen kann. Aktuelle…
10. April 2023
Berufspolitik
WANN BESTEHT ANSPRUCH AUF ÜBERSTUNDENVERGÜTUNG?
Wenn man Überstunden leistet, möchte man dafür auch entlohnt werden. Allerdings besteht nur dann ein Anspruch auf Bezahlung, wenn der Arbeitgeber die…
01. April 2023
Berufspolitik
WAS VERSTEHT MAN UNTER ENTGELTUMWANDLUNG?
Die Sache mit der Altersvorsorge ist für viele Menschen ein Buch mit tausend Siegeln. Sie sind also nicht allein, wenn Sie sich nun fragen, was…
17. März 2023
Berufspolitik
FORTBILDUNG IM TARIFVERTRAG VERANKERT
Haben Sie mitbekommen, dass ADEXA für Sachsen einen Tarifvertrag für Fort- und Weiterbildung (TV FBWB) abgeschlossen hat? Das ist bisher einmalig im…
01. März 2023
Berufspolitik
WAS MUSS MAN BEI EINER EIGENKÜNDIGUNG BEACHTEN?
Wenn man selbst kündigt, muss das gut überlegt sein. Auf keinen Fall sollte man so eine Entscheidung aus dem Bauch heraus treffen oder gar vor seinem…
27. Februar 2023
Berufspolitik
WELCHE RECHTE UND PFLICHTEN HABE ICH BEI EINER KÜNDIGUNG?
In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Suche nach einer neuen Stelle meist nicht schwierig. Es ist jedoch einiges zu beachten, wenn Sie als…
01. Februar 2023
Berufspolitik
WANN DARF ICH DIE ARBEIT VERWEIGERN?
Kein Arbeitsplatz ist perfekt und nicht immer erachtet man jede Tätigkeit als sinnvoll. Ist es ein legitimes Mittel, durch Verweigerung der…
Frage des Monats